私は、以前働いていた会社で企業型確定拠出年金（DC）に加入していました。
転職先ではその制度がなかったため、そのまま５年以上放置していましたが、最近個人型確定拠出年金（iDeCo)を検討していると、企業型から個人型へ移行できるとの情報を得ました。
あの時の60万円が返ってくる？？
非常に重要なお知らせがありますので、企業型DCに加入中で3年未満に転職を予定している方はぜひ参考にご覧ください。
結論：3年以上働いていれば移行できる可能性あり
確定拠出年金について
企業型DC
企業型確定拠出年金（企業型DC）とは、従業員はお金を出さずに、企業がお金を出して積立ててくれる年金制度です。
この制度のポイントは、「掛金は企業が負担してくれるが、運用の結果はあくまで従業員の自己責任である」ということです。
運用成績（投資信託のようなもの）によって退職後に受け取る額は変わります。
将来の老後資金を増やせるかどうかは、従業員の方の「運用手腕」にかかっているということです。
ただし、年金制度のため、積み立てた年金資産は原則60歳まで引き出すことはできません。
まあでも掛け金無しで運用できるなら、めっちゃ得ですね。
個人型（iDeCo)
個人型確定拠出年金「iDeCo（イデコ）」とは、上記に対して自分で作る年金制度のことです。
加入者が毎月一定の金額を積み立て、あらかじめ用意された定期預金・保険・投資信託といった金融商品で自ら運用し、60歳以降に年金または一時金で受け取ります。
こちらについても、年金制度のため、積み立てた年金資産は原則60歳まで引き出すことはできません。
移行できるか？
年金資産の移行
企業が拠出してくれた年金試算を、個人型に移して運用出来たら嬉しいですよね？
私の場合は約3年間企業型DCに加入していたため、60万円ほどの年金資産がありました。
それを元手にiDeCOを始めようとしたのです！
しかし結論として、私は移行できませんでした。
なぜなら、就労期間が2年11か月間で、1か月足りなかったのです。。後1か月退職が遅かったら。。 ６０万円がパーになりました。
基本的に3年間縛りが多いようですが、企業によって異なりますので必ず確認してください。
期間の移行
しかし、完全に無意味だったわけではなく、期間の移行はできました。
iDeCoは60歳まで引き出せませんが、もう一つルールがあります。
それは、10年間の運用が必要ということです。
例えばiDeCoに55歳で加入した場合は、60歳では引き出せずに、65歳から引き出せるようになります。
年金資産はなくなってしまいましたが、2年11か月間運用していた履歴は引き継げるため、あと7年１か月間運用すれば60歳には引き出せるようになりました。
うん。まあ、何も無いよりは良いですよね
まとめ
今回は、私の失敗から企業型DCの移行について、ご紹介させていただきました。
企業型DCに加入中でもう少しで3年という方は、有給消化なども上手く活用し、転職を少しだけ伸ばしてみるのも手かもしれません。
転職を予定している方の参考になれば嬉しいです。
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